Британская виза Skilled Worker (большинство всё ещё зовёт её «Tier 2») — это игра в цифры плюс бумажный хвост. Ваше резюме читает не Home Office, а работодатель, который решает, готов ли он оформить вам Certificate of Sponsorship. Это решение принимается за 30 секунд по бумаге.
В гайде — британский формат резюме, на что смотрят работодатели со спонсорской лицензией, и как показать, что вы понимаете местные нормы, без перегиба.
1. UK CV vs американское резюме — что различается
- Длина: 2 страницы — норма в UK, даже для старших ролей. Не сжимайте до одной искусственно.
- Без фото, без даты рождения, без семейного положения.
- Британское написание. Optimise, organisation, programme. Непоследовательность бросается в глаза.
- Personal Profile. 3–4-предложений в начале резюме. Это главное отличие от американского формата, и большинство международных кандидатов либо пропускают, либо пишут плохо.
- Полные названия степеней. «BSc Hons», «MEng».
- References available on request — одна строка внизу. Не вставляйте контакты рекомендателей в основной текст.
2. Personal Profile — пишите правильно
Слабый Profile звучит как LinkedIn-заголовок: «Passionate, results-driven PM». Сильный — конкретен:
Senior product manager with seven years scaling B2B SaaS platforms. Led platform-pod roadmaps of 4–6 engineers, owned three OKRs that drove 24% retention and 12 launches across an 18-month roadmap. Currently seeking a London-based product role with sponsorship under the Skilled Worker route.
Последнее предложение — явное упоминание потребности в спонсорстве — экономит время всем.
3. Цельтесь в работодателей со спонсорской лицензией
Не каждая компания в UK может спонсировать. Home Office ведёт открытый список — «UK Register of Licensed Sponsors». Если вашего работодателя там нет, вы тратите время впустую.
Самые лёгкие маршруты в 2026:
- Shortage Occupation List — пониженные зарплатные пороги, быстрее обработка.
- Graduate route → Skilled Worker. Если вы уже в UK после магистратуры.
- Global Talent — если у вас международное признание в tech, науке, искусстве.
4. Что любят британские ATS
- Чёткие заголовки разделов: Personal Profile, Experience, Education, Skills, Languages, Interests — в этом порядке.
- Обратная хронология с датами месяц + год.
- Буллеты с глаголов + цифры.
- Skills через запятую, не двухколоночный layout (Workday парсит его в кашу).
5. Что бесит британских рекрутеров
- Размытые зарплатные ожидания, особенно когда речь о спонсорстве.
- Неясный work-authorisation status. Пропишите явно.
- Маркетинг soft skills. «Excellent communication skills» — шум. Show, don't tell.
Как ImproveCV помогает с британской версией
Загрузите резюме на improvecv.pro/start, вставьте британское описание вакансии. В бесплатной оценке покажем, каких must-have ключевых слов не хватает, и поймаем ATS-проблемы, типичные для UK (двухколоночные шаблоны на Workday). Quick Fix за $49 даёт CV в британском формате с готовым Personal Profile; Full Package за $89 — ещё и covering letter (именно так — «covering letter», не «cover letter») на британском английском.